Gobierno Corporativo
Comprometidos contigo
Gobierno Corporativo y Transparencia
Semicrol tiene, como uno de sus objetivos aportar soluciones tecnológicas innovadoras basadas en criterios de calidad total que aumente la satisfacción de los grupos de interés.
- La honestidad y trasparencia son la base de nuestras actuaciones y relaciones con los grupos de interés. En Semicrol nos sentimos orgullosos de que nuestros clientes nos vean como «Su Socio Tecnológico de Confianza».
- Otro pilar básico es la comunicación y el diálogo permanente como mecanismo para identificar los elementos clave que van a influir en la estrategia de la compañía.
Compromisos y prácticas responsables
A fin de cumplir con estos principios, Semicrol pone en práctica los siguientes compromisos concretos:
Clientes
- Situar a los clientes como centro de nuestra actividad, con el objeto de establecer relaciones de total confianza, duraderas y aportación de valor.
- Impulsar una comunicación transparente, clara y responsable.
- Favorecer el desarrollo de productos y Servicios innovadores de alto impacto social, adaptados al contexto en el que viven nuestros clientes.
Empleados
- Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades, así como la no discriminación por razones de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia.
- Promover las prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
- Implantar prácticas para garantizar la seguridad de la plantilla y velar por la salud de todos los empleados.
- Impulsar una cultura de compromiso social y valores compartidos entre los empleados, facilitando las condiciones para que se puedan realizan actividades de voluntariado.
Accionistas e inversores
- Transparencia, veracidad, inmediatez y homogeneidad en la difusión de la información.
- Facilitar el conocimiento de aquellas cuestiones que puedan resultar necesarias para permitir el adecuado ejercicio de los derechos de los accionistas.
- Facilitar la información de manera continuada, periódica, oportuna y disponible en el tiempo.
Sociedad y medio ambiente
- Apoyar al desarrollo de las sociedades donde estamos presentes, impulsando iniciativas propias o colectivas.
- Definir y aplicar una Política Medioambiental.
- Promover acciones contra el cambio climático como el impulso de soluciones tecnológicas bajas en carbono y la transparencia en las emisiones.
Proveedores
- Definir y aplicar una Política de Compras Responsables que incluya, entre otros, el proporcionar información completa y transparente en los procesos de aprovisionamiento, el respeto a los derechos humanos y laborales en la cadena de suministro y el estímulo de la demanda de productos y servicios socialmente responsables.
Mecanismos de supervisión y asesoramiento
A efectos de garantizar el cumplimiento de la Política de RSC, el Consejo de Administración de Semicrol encomienda a su Comité de Dirección la supervisión de los riesgos derivados de las actuaciones del Grupo en su relación con sus Grupos de Interés.
Prácticas de RSC y Subvenciones
- La transparencia es un principio fundamental que inspira las actividades de comunicación de Semicrol, en relación con sus Grupos de Interés, tanto internos como externos, es decir, con todos aquellos que, de una forma u otra, tienen relación con la Sociedad.
- Para ello Semicrol cuenta con múltiples cauces y herramientas de comunicación, participación y diálogo con todos los grupos de interés. Estas herramientas garantizan que los grupos de interés disponen de los canales adecuados para ser atendidos.
- En cumplimiento del artículo 28.6 de Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública, se detalla a continuación las retribuciones anuales e indemnizaciones de los titulares de los órganos de administración o dirección:
Retribución total del órgano de administración 2024: 193.375,89€ Retribución total del órgano de administración 2023: 189.819,44€ Retribución total del órgano de administración 2022: 204.697,18€
Semicrol S.L. ha recibido las siguientes subvenciones de la Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) al durante el periodo 01/01/2024-31/12/2024:
| Nº de Expediente | Actuaciones | Programa | Importe |
|---|---|---|---|
| NM23-EX-061 | Promoción Comercial Internacional | EXPORTA MAS CANTABRIA 2023 | 17.661,28€ |
| NM23-MN-080 | Promoción Comercial nacional | NUEVOS MERCADOS NACIONALES 2023 | 4.939,09€ |
| NM23-CE-007 | Apoyo a la competitividad y la dinamización de la actividad empresarial | CERTIFICACIONES PARA LA MEJORA COMPETITIVA Y ENTRADA EN NUEVOS MERCADOS 2023 | 1.260,00€ |
| NM23-DC-195 | Incentivar el desarrollo de las estrategias de digitalización | DIGITALIZATE PARA CRECER 2023 | 4.024,80 € |
| RH23-XX-022 | Apoyo a la contratación indefinida de personal técnico cualificado para el desarrollo de actividades de I+D+i | PERSONAL TÉCNICO I+D 2023 | 23.547,79€ |
| NM24-FC-005 | Apoyo a la organización y promoción de ferias y congresos empresariales en Cantabria, de carácter tanto nacional como internacional | FERIAS Y CONGRESOS DE CANTABRIA | 24.291,11€ |
| GB24-TC-012 | Personal técnico comercial | Personal técnico comercial | 14.484,09€ |
| Exp. PF24-XX-004 | Protocolo familiar en las Pymes | Protocolo familiar en las Pymes | 7.500,00€ |
| NM24-PC-087 | Planes promoción comercial | Planes promoción comercial | 21.966,32€ |
Así mismo, Semicrol S.L, informa que no ha obtenido otras ayudas o subvenciones para la ejecución de los presentes proyectos y que sí son compatibles con otras ayudas o subvenciones”.